简体版
تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات في الصينية

يبدو
"قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات" أمثلة على
الترجمة الصينيةجوال إصدار
  • 质量保证和信息管理科
أمثلة
  • قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات (وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية))
    质量保证和信息管理科(1个一般事务(特等))
  • نقل وظيفة واحدة (موظف للموارد البشرية برتبة ف-2) إلى قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات
    调动1个员额(P-2人力资源干事)至质量保证和信息管理科
  • تضم وحدة ضمان النوعية ضمن قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات وظيفة برتبة ف-4 ووظيفتين برتبة ف-3 ووظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى).
    质量保证和信息管理科质量保证股由1个P-4、2个P-3和2个一般事务(其他职等)员额组成。
  • سيترأس قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات رئيس من الرتبة ف-5 يُنقل من دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم، ويتولى قيادة القسم وإدارته، بما يكفل الوفاء بجميع المسؤوليات على نحو فعال.
    质量保证和信息管理科将由1名从人事管理和支助处调来的P-5级科长领导,他将领导和管理该科,确保有效履行各项职责。
  • وتضطلع شعبة الموظفين الميدانيين بالمسؤولية عن تلبية طلبات وحدة التقييم الإداري، التي تتطلب من قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات التعمق في تقصي الحقائق، بالاشتراك مع البعثات الميدانية والجهات الأخرى المعنية في الشعبة، وتحليل الوقائع في ضوء السياسات والقواعد من أجل دعم تقديم رد رسمي.
    外勤人事司负责处理管理评价股的请求。 为此,需要质量保证和信息管理科会同外地特派团和该司其他利益攸关方开展深入的实况调查活动,并对照政策和规则对事实进行分析,为正式答复提供依据。
  • وتُعد وحدة ضمان النوعية ضمن قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات اتفاقا بين رؤساء البعثات ووكيل الأمين العام لعمليات حفظ السلام، كما أنها تجري استعراضات في منتصف المدة وفي نهاية الدورة فضلا عن تحليل للأداء الإجمالي وأداء كل بعثة على حدة، وتقدم تقارير مخصصة للفريق الموسع لكبار الموظفين الإداريين في إدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني.
    质量保证和信息管理科质量保证股负责拟订特派团团长与主管维持和平行动副秘书长之间的契约;进行期中和期末审查;分析特派团的总体和个体业绩;向维和部和外勤部高级管理扩大小组提交特别报告。
  • ويُجري حاليا قسم ضمان النوعية وإدارة المعلومات عمليات استعراض لضمان النوعية فيما يتعلق بأداء مهام إدارة الموارد البشرية في المقر والميدان، وهو مسؤول عن إنشاء مِلاكٍ من مسؤولي إدارة الموارد البشرية، ومعالجة الطعون المقدمة من الموظفين ومراجعة الحسابات، وإدماج أفضل الممارسات والدروس المستفادة في سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية المطبقة في البعثات الميدانية.
    质量保证和信息管理科对总部和外地的人力资源管理职能进行质量保证审查,并负责培养人力资源管理队伍,处理工作人员的申诉和审核并将最佳做法和经验教训纳入适用于外地特派团的人力资源管理政策和程序。